企业人力资源管理中的薪酬管理要点分析
近些年来,由于各方面因素的影响,使得企业的人力资源管理方式与办公模式均发生了较大的改变,在人力资源管理工作中,薪酬管理工作是一项重要的工作内容,该项工作关系到企业与员工的共同利益.因此,做好企业的薪酬管理工作,维护员工与企业的共同利益,是人力资源管理部门应该意识到的问题,也是企业的管理人员应该重点关注的工作.本文就企业薪酬管理涉及的主要内容进行了论述,并对其在具体实施过程中存在的问题进行了剖析,针对相应的问题提出了解决方法.
企业、人力资源、薪酬、管理
F272.92(企业经济)
2022-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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