论绩效考核在人力资源管理中的问题和对策
绩效考核的实施对于人力资源管理而言发挥着不可替代的作用,人力资源管理者必须从主观意识上对绩效考核产生正确认知,了解绩效考核的价值所在,建设完善的考核制度并充分利用考核结果,实现对每位员工的合理管理,建设一支高质量人才队伍.本文以人力资源绩效考核为主线,简单阐述了绩效考核的概念,分析了绩效考核的意义,研究了当前绩效考核存在的典型问题,并在此基础上提出几点改进对策.
绩效考核、考核意义、改进对策
F272.92(企业经济)
2022-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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