内卷化视角下的人力资源管理路径

摘要：

本文引入内卷化概念,对人力资源管理内卷化的表现形态、成因进行了分析,并从任职资格、选拔使用、交流轮岗、薪酬管理、绩效考核、教育培训等六个方面探讨了人力资源管理去内卷化的路径.

关键词：内卷化;人力资源;管理路径

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110