产业互联网时代人力资源管理的发展趋势研究
产业互联网的商业模式就是通过传统企业与互联网的融合,寻求全新的管理与服务模式,为消费者提供更好的服务体验,创造出更高价值的产业形态.因此,产业互联网时代对人力资源管理提出了新的风险、机遇与挑战.传统的人力资源管理方式已经不能够很好地服务于企业的发展、商业水平的提升,本文结合了现有人力资源管理方式存在的问题和产业互联网时代的特征,阐述了人力资源管理的发展新趋势,并据此提出了产业互联网时代人力资源管理的应对策略,以期能够更好地帮助企业适应新时代的发展.
产业互联网时代;特征;新趋势;对策
F272.92(企业经济)
2022-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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