国有企业技术人员晋升机制研究

摘要：

在国有企业持续快速发展的过程中,为切实有效的提升自身的发展成效,为不断优化自身的人力资源管理水平,有必要充分全面的加强技术人员的管理.在实践过程中,尤其需要做好技术人员晋升管理,依托于科学且高效化的晋升机制,依托于完善化的管理体系,最大程度提升国有企业的发展成效,切实有效的推动国有企业的持续快速化发展.

关键词：国有企业、技术人员、晋升机制

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84