培训迁移理论视角下中小企业培训有效性提升策略研究
本文从概念理论层面界定分析培训有效性的核心概念,基于培训迁移理论模型,结合中小企业自身特点,从行业一线出发,探讨分析制约其实施有效培训的关键因素,在此基础上进一步提出多项可行性策略,同时结合业务实践验证策略效果.
培训迁移理论、中小企业、培训
F272.92;F276.3(企业经济)
2021-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-72
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培训迁移理论、中小企业、培训
F272.92;F276.3(企业经济)
2021-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-72
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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