大数据时代事业单位人力资源管理变革研究

摘要：

大数据时代,事业单位人力资源管理变革有利于优化单位人力资源配置、提高事业单位业务质量和效率、推进管理模式的转型与升级,但当前在智能化水平、管理质效、考核等方面存在一定的问题.积极推进事业单位人力资源管理变革需要多措并举,本文主要从以下几个方面一一作了论述:转变工作观念,加强信息建设;完善管理制度,发挥员工价值;强化考核管理,应用信息数据;做好引进和培育人才工作.

关键词：大数据时代、事业单位、人力资源管理

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2021-02-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76