出国劳务工作中人力资源管理的应用和研究
随着我国经济实力的不断增强,向国外进行劳务输出成为了一种新兴产业.从人才输出的角度来说,出国劳务工作不仅能让劳务人员充分发挥出其特长和优势,体现出他们的自身价值,更能够在一定程度上促进我国的经济发展.所以要求对外劳务派遣企业的人力资源管理应该有着更长远的规划,更应该加重视对人力资源的开发和管理.
出国劳务工作、人力资源管理、应用、研究
F272.92(企业经济)
2021-02-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
71-73
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出国劳务工作、人力资源管理、应用、研究
F272.92(企业经济)
2021-02-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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