战略性人力资源绩效管理与员工激励探讨
随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业对于人力资源的争夺也变得更为激烈.本文就企业人力资源绩效管理的概念与开展现状展开阐述,并对开展战略性人力资源绩效管理的意义展开阐述,最后给出相关建议.
战略性人力资源、绩效管理、员工激励
F272.92(企业经济)
2020-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
69-70
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战略性人力资源、绩效管理、员工激励
F272.92(企业经济)
2020-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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