基于price-mueller模型(2000)的中小企业"空巢青年"离职因素研究

摘要：

"空巢青年"作为社会发展的新兴群体,逐渐成为中小型企业的中坚力量,而空巢青年的高离职流失率则会对中小企业的持续发展产生不利影响.本文从"空巢青年"的特点出发,利用price-muel er模型,从环境变量、个体变量、结构变量与中介变量四个方面着手,分析"空巢青年"的离职影响因素,并从企业文化、制度体系等角度出发,提出降低"空巢青年"离职率的应对措施,以保证中小企业的稳步发展.

关键词："空巢青年"、Price-Mueler模型、中小企业、离职因素

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：2019年大学生创新创业训练计划基于Price-Muel er模型的中小企业"空巢青年"离职率影响因素研究

在线出版日期：2020-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137