KSF绩效管理方式 ——企业激励型绩效管理方式的选择

摘要：

绩效管理本身是考核的一种方式,更是一种激励的手段,目前企业普遍使用的还是KPI的绩效管理手段,最近几年很多企业也发现了执行中的一些弊端,并转而倾向于KSF模式,KPI传统绩效管理手段都非常熟悉,而KSF则是近年才流行开来的.本文系统的探讨了KSF的基本思想、应用方式、应用环境和前提,为相关企业提供了一个新的绩效激励的思路和方式.

关键词：关键因素、绩效考核、激励

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：133-135