激励机制在人力资源管理中的作用
事业单位作为国家部门与保证公民的生活和保障社会的和谐息息相关,是不能被取代的国家公共事务部门.事业单位的管理重点在于人力资源,只有合理的运用激励系统去鼓舞员工,才能更好的发挥其工作效能.本文基于此讨论了在人力资源中有效的运用激励系统对于事业单位而言有着怎样的重要意义,同时通过探究找到了目前存在于事业单位激励机制中的主要问题,并提出相应的解决思路,以达到快速激发员工工作斗志,增强人才对于事业单位的忠诚程度的目的.
事业单位、人力资源管理、激励机制、运用措施
F272.92(企业经济)
2020-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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