信息化视角下企业人力资源管理模式及要素分析

摘要：

企业对信息化技术的引入能够在极大程度上促进企业传统人力资源管理理念的革新,从而对现有信息资料进行有效地分配,提高企业对人力资源信息的整合能力.本文以目前企业人力资源信息化管理的现状为前提,介绍了信息化视角下企业人力资源管理模式的特点与意义,在此基础上,对企业人力资源管理要素进行详细分析.

关键词：信息化、企业人力资源、管理模式、要素分析

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67