企业人力资源规划中人力资源需求预测的运用分析
本文通过对企业人力资源规划状况的分析,认识到影响人力资源管中存在的问题.旨在通过问题的分析进行人力资源需求预测方案的整合,不断优化人力资源管理的设计方法,改善企业人力资源管理中存在的问题,以满足企业的运行及发展需求.
企业、人力资源规划、人力资源需求预测
F272.92(企业经济)
2019-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
103-105
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企业、人力资源规划、人力资源需求预测
F272.92(企业经济)
2019-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
103-105
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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