薪酬激励与创新行为关系的实证研究

摘要：

激励员工工作热情的方法有很多种,薪酬激励就是其中的一种.在信息化时代的背景下,员工的发展要适应时代的需求,对员工的管理应放在前列.当下各单位发展所面临的人力资源管理问题突出,企业必须创新发展,满足员工的管理需求.本文将从多个方面探讨激励员工、提高员工积极性的方法策略,并从薪酬激励方面入手进行策略分析.

关键词：企业员工、激励作用、薪酬政策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95