薪酬激励与创新行为关系的实证研究
激励员工工作热情的方法有很多种,薪酬激励就是其中的一种.在信息化时代的背景下,员工的发展要适应时代的需求,对员工的管理应放在前列.当下各单位发展所面临的人力资源管理问题突出,企业必须创新发展,满足员工的管理需求.本文将从多个方面探讨激励员工、提高员工积极性的方法策略,并从薪酬激励方面入手进行策略分析.
企业员工、激励作用、薪酬政策
F272.92(企业经济)
2019-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
93-95
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企业员工、激励作用、薪酬政策
F272.92(企业经济)
2019-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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