数字人才助推企业、行业的转型变革 ——以人力资源管理为例

摘要：

数字人才是大数据时代兴起的一种新生事物,它为人才的管理和发展提供了强有力的基础和便捷的平台,其利用自身具备的数据优势,助推企业、行业的转型变革,尤其是企业的人力资源管理.数字人才利用数字技术提升人力资源管理的效能和效率,使人才"各司其职"、"各显其能",成为企业行业转型变革的重要力量,推动了企业行业的发展和社会的进步.

关键词：数字人才、企业、人力资源管理、转型变革

在线出版日期：2019-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52