10.3969/j.issn.1673-5889.2019.04.033
基于citespace的员工绩效研究知识图谱分析
以Web of Science数据库中2007-2018年收录的3000篇员工绩效相关英文期刊文献为数据源,利用CiteSpaceV对文献数据进行词频统计、共词分析和突现词检测分析,生成关于员工绩效研究主题、结构关系、热点演进和热点突现的知识图谱,归纳分析员工绩效研究热点及其演进路径.结论显示12年间员工绩效在07年开始受到大量关注,到16年研究热点下降.本文把影响员工绩效的因素分为两个方面:外部因素和自身因素进行研究.从数据得出主要影响因素为企业环境、心理健康、工作培养、知识分享、精细化制作五个方面.
员工绩效、共词分析、知识图谱、研究热点、CiteSpaceV
此文受北方工业大学青年拔尖人才培育计划项目编号XN018022;北京市属高校拔尖人才培育计划项目1759-009资助.基本科研业务费
2019-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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