10.3969/j.issn.1673-5889.2019.04.031
基于质量管理的人力资源管理体系研究
企业管理的过程中,人力是最难把控的资源之一,随着社会的发展,人们对"质量"的关注也日益增加,整个市场蔓延着浓厚的质量文化氛围,质量管理与人力资源管理又有着密不可分的关系,因此,如何基于质量管理视角进行人力资源管理显得格外重要.本文从质量管理、人力资源管理的概念出发,阐述了质量管理和人力资源管理体系之间的关系,提出了基于质量管理视角的人力资源管理策略,以期为企业带来更好的效益,提高顾客的满意程度.
质量管理、人力资源管理、招聘、培训
山东省本科高校教学改革课题——基于校企协同创新的质量管理工程专业人才培养模式研究:C2016M080
2019-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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