平衡计分卡在绩效管理中的具体应用

摘要：

绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,采用科学的管理方法,不仅可以在企业内部营造公平有序、良性竞争的氛围,增强员工的凝聚力和向心力,而且也能够为企业创造更多的效益,并实现市场竞争力的提升.平衡积分卡被称为"20世纪最伟大的管理工具",它能够分别从财务、客户、内部运营、学习成长四个角度,进行绩效管理,确保了企业各项经营业务以及发展战略都得到有效的执行.熟练掌握平衡计分卡在绩效管理中的应用方法,也成为企业管理人员必备的技能之一.

关键词：平衡计分卡、绩效管理、存在问题、应用方法

在线出版日期：2019-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100