10.3969/j.issn.1673-5889.2018.34.024
新形势下国有企业人力资源管理变革的思考
众所周知,人力资源管理是企业的命脉,决定着企业内部多项管理工作效果,直接影响到企业的生存状况.但是在新形势下,国有企业人力资源管理工作受到多种因素的影响,使得人力资源管理工作无法取得预期效果.基于此,本文对新形势下国有企业人力资源管理变革进行研究,以期为相关人员提供参考.
新形势、国有企业、人力资源管理、变革思考
2019-02-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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