中国最低工资制度效应研究

摘要：

从1993年我国颁布《企业最低工资规定》以来,最低工资制度就一直是社会各个领域广泛关注的热点问题.到目前为止,我国31个省、自治区、直辖市都制定了各自的最低工资标准.本文从马克思主义工资理论的角度,通过数据分析来研究目前我国最低工资制度存在的问题和不足.如地域间最低工资标准差距大、劳动力分配不均,低收入群体享受不到国家快速发展的福利等.最后结合最低工资制度的相关问题,结合马克思工资理论提出合理的政策建议.

关键词：最低工资制度、马克思工资理论、最低工资标准

在线出版日期：2018-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：223-224