餐饮业中层管理者薪酬激励优化研究 ——以某餐饮公司为例

摘要：

中层管理者是高层管理者和低层管理者之间重要的桥梁,在公司中发挥着重要的作用.本文以某餐饮公司为例,在对该公司中层管理者薪酬激励调研的基础上,分析其存在的问题及原因,提出了该公司中层管理者薪酬激励的原则和优化方案,并对薪酬激励机制实施的注意事项作了探讨.

关键词：薪酬激励、中层管理者、薪酬体系

在线出版日期：2018-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-157