中国公司治理问题分析

摘要：

随着19世纪70年代到20世纪20年代企业规模的扩张,企业的经营权与所有权逐渐分离,产生了职业化的管理人员.但管理人员与所有者的利益,目标不一致,以及他们的信息不对称,便出现了管理腐败现象,引发了剥夺问题和代理问题.面对经理职权的不断扩大,各国使用经济政治手段建立了不同的公司治理体系.为约束经理行为,激励和监督是主要方式,使经理的利益与公司利润挂钩,减少经营者与所有者的利益分歧.本文通过梳理公司治理基本概念、对比分析英美、日德公司治理模式,指出当前国内现存公司治理问题;再通过对宝万之争的案例分析,提出相关建议.

关键词：公司治理、董事会、激励

在线出版日期：2018-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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