我国上市公司股权激励与业绩关系研究

摘要：

股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一.股权激励将股份持有人与公司联系在一起,将公司业绩与个人利益联系起来,使持股人从主观因素上努力地提升公司业绩,全心全意地投入到公司的发展和建设中,让公司的各项活动走向正轨.本文在阐述股权激励和公司绩效的相关理论的基础上,较详细地对股权激励与公司绩效关系进行理论分析和实证分析.

关键词：上市公司、股权激励、公司业绩

资助基金：北京市大学生科学研究与创业行动计划"北京市上市公司股权激励实施效果评价"项目编号XN024-132

在线出版日期：2018-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：146-147