苏州工业园区企业劳资关系的研究

摘要：

苏州中新工业园区企业众多,近年来劳资纠纷事件频发,劳资关系亟待改善.文章从企业、员工、求职者、劳务中介等角度入手,发现人员供需结构性失衡、人才市场不规范、劳动违法违规事件频发,劳动监察力度亟需提升等若干问题;通过分析,上述现象的主要成因是劳务中介行业恶性竞争态势严重,可信度差.可采取的对策包括:明确政府在劳资矛盾中的角色与职能、加强劳动法律法规宣传、提升劳资双方法律意识、规范管理人力中介市场等.

关键词：劳资关系、人才供需结构性失衡、员工权利、苏州园区、对策

分类号：C91;F12

资助基金：省级大学生创新训练计划项目:微商经济的经营模式与发展路径201510285077X

在线出版日期：2016-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72