10.3969/j.issn.1673-5889.2016.02.053
企业文化与人力资源管理融合探微
在分析了企业文化与人力资源管理融合的理论基础上,论述了企业文化在人力资源管理中的重要作用,提出了基于企业文化的招聘选拔、培训体系以及沟通渠道,并且应将绩效考核引入企业文化目标等方面的融合路径.
企业文化、人力资源管理、融合
F27;TP3
2016-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
92-93
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10.3969/j.issn.1673-5889.2016.02.053
企业文化、人力资源管理、融合
F27;TP3
2016-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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