公司绩效管理体系优化研究

摘要：

本文简述了绩效考核、平衡计分卡理论的发展历程及运用现状，分析了某公司的绩效考核的特点，并运用平衡记分卡理论，针对员工积极性不足等问题，建立新的绩效考核指标体系，通过实施，提高企业整体管理水平，为类似企业在绩效管理实践中提供借鉴经验。

关键词：绩效考核、平衡计分卡、考核指标体系

分类号：F27;G40

在线出版日期：2015-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66