10.3969/j.issn.1673-5889.2015.26.034
高校GF科研人员激励机制初探
当今国际形势错综复杂,国防能力强弱关乎国家安全大计。而国防科研的领先性决定了军事抗衡能力的高低。高校是凝聚和培养先进人才的基地,是原创、先进的科研成果的摇篮,是高新技术的诞生地和辐射源,它是国家创新科研的重要组成部分。在提高国防科研能力、拓展科研领域的重大任务中,高校占有举足轻重的地位。而科研人员是科研活动的重要因素,是生产力的关键推动力,如何在新形势下激发科研人员的潜力,创造科技含量高的成果是高校科研管理亟待关注的问题。本文拟从分析高校国防科研人员的工作现状入手,探讨如何通过人事政策和合理的科研管理政策,有效激励国防科研人的工作积极性与有效性。
高校、国防、科研人员、激励
G31;F2
2015-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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