10.3969/j.issn.1673-5889.2015.18.038
员工绩效考核体系优化设计实证研究
绩效考核是人力资源计划和组织计划的重要依据,是对员工工作表现和工作质量的衡量,其目的在于真实的反映出员工的实际绩效的表现,并了解与组织所制定的绩效目标是否有差异。
员工薪酬、绩效管理、实施方案
F40;F53
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
82-83
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10.3969/j.issn.1673-5889.2015.18.038
员工薪酬、绩效管理、实施方案
F40;F53
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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