信息化在企业人力资源管理中的意义反思

摘要：

在新时代发展背景下，企业面临着非常大的竞争压力，人力资源管理是企业管理过程中最为关键的环节之一，它本身对企业的管理效率产生决定性的作用，对企业未来发展方向有着巨大的影响力。市场竞争激烈日甚，企业对于人才的需求一天比一天强烈，要求也越来越高，因此不断增强人力资源管理能力，优化人才管理，大规模吸收优质人才，在企业内部组建一支能打胜仗的人才队伍，是提升企业核心竞争能力的重要环节。实现这一目的的主要方式就在于合理利用新型技术，实现信息化管理。文章将会结合实际，对信息化在企业人力资源管理中的意义进行反思。

关键词：信息化、企业发展、人力资源管理、意义反思

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83