心理契约下企业人才引进的风险与防范对策

摘要：

知识经济的本质是创新，知识型企业正在市场上占据主导地位，创新型人力资本在企业的发展壮大过程中发挥着越来越重要的作用。近年来，随着人才需求量的增大，大部分企业都开始注重人才引进的问题，如何降低企业人才引进的风险成了企业最关心的问题。本篇文章从人力资源管理者的角度，剖析企业人才引进的风险问题以及解决问题的相对策略。

关键词：企业、人才引进风险、预防对策

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-74,75