中国高校人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要：

中国当前高校,在人力资源管理上存在很多的问题,由于我国高等教育开始时间较短,因而,在发展中遇到的问题也就比较多.例如,中国大学中人力资源管理的管理制度落后,缺乏应有的监管环境和制度,再加上从事大学的管理人员并没有足够的管理知识和水平,本文根据大学管理中存在的不足对其提出了五个意见.

关键词：高等院校、人力资源管理、问题、对策

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：270-271