企业人力资源管理道德缺失问题分析

摘要：

人是构成社会的重要因素,同时也是社会的主体,现代企业之间的竞争,归根结底就是人的竞争,所以现代企业对于企业内部的管理,其实也就是对于人的开发和利用,主要是通过人力资源的管理来进行.道德是人在社会当中处理各种复杂社会关系的主要衡量标准,而且在管理的过程当中也充当了对人所具有的价值进行尺度衡量的标准,所以道德在现代企业人力资源管理当中占据着极为重要的地位.本文针对我国企业人力资源管理道德缺失问题进行分析,并提出几点意见以供参考.

关键词：人力资源管理、道德缺失、问题分析

在线出版日期：2015-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84