10.3969/j.issn.1673-5889.2014.32.049
如何快速培养企业关键性人才
我国经济发展规模逐渐扩大,企业的发展数量也越来越多,对于企业的长期发展来说,企业中的关键性人才是决定企业未来发展动力与市场竞争动力的关键因素。本文中分析了快速培养企业关键性人才需要注意的一些事项与内容,对培养企业关键性人才的管理和发展具有一定研究意义。
快速性、企业管理、关键性人才、培养方式
F59;S9
2014-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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