10.3969/j.issn.1673-5889.2014.30.089
KPI在建筑企业绩效考核中的具体应用
在全球经济一体化的背景下,建筑企业面对日趋激烈的市场竞争,必须制定科学、合理、可持续的企业发展战略,增强企业自身的竞争实力,才能应对复杂多变的竞争环境。人力资源管理已经成为企业管理的核心之一,建立以企业战略为导向,以KPI为核心的绩效考核体系,是建筑企业走向成功的关键之路。本文通过对KPI的概念,KPI选取的思路、原则和建筑企业KPI绩效考核体系设计以及保障措施等方面分别进行了阐述,深入探讨了KPI在建筑企业绩效考核中的具体应用。
KPI、建筑企业、绩效考核、应用
F27;F40
2014-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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