10.3969/j.issn.1673-5889.2014.30.055
试论饭店人力资源的“人性化”管理
古人云:得人才者得天下,失人才者失天下。善用人才是事业成败的关键。在日益竞争激烈的饭店服务行业中,人才的竞争是归根到底的竞争。因为只有拥有足够的人才才能保证建立一个高素质的管理团队,只有高素质的管理团队才能打造一个优秀的饭店企业。正因如此,人力资源的开发在饭店管理中至关重要,这就要求饭店实行以人为本的“人性化”管理,应充分调动每个员工的积极性,用其所长。
饭店、人力资源、人性化管理、管理
F71;F27
2014-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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