10.3969/j.issn.1673-5889.2014.27.048
企业集团人力资源管控模式与影响因素探究
随着全球化经济的快速发展,国内实体经济规模不断壮大,在参与全球化竞争过程中,企业集团更加注重规模效益以及行业集中度的大幅度提生。企业集团通过兼并、重组以及跨行业和跨区域的快速发展,其数量不断增加,随着现代企业集团规模的不断壮大,比如会涉及到对人力资源管控问题,这也是企业集团发展战略中的重要一环。本文将对当前企业集团人力资源管理控制模式、主要影响因素进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。
企业集团、人力资源管控模式、影响因素、研究
F27;TP3
2014-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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