企业中人力资源管理专员胜任力模型的构建

摘要：

人力资源管理是企业核心竞争能力的重要体现，而人力资源管理专员又是企业人力资源管理能力的具体展示，在企业管理中发挥着越来越重要的作用。随着社会经济环境的不断转变，企业之间的竞争也由浅入深，向多个方面延伸，本文就企业管理中人力资源专员能力构成进行深入分析，并对人力资源管理专员胜任力模型进行构建，旨在为企业培养专业的人力资源管理专员提供参考和依据。

关键词：人力资源管理、胜任力模型、构建

分类号：F27;F22

在线出版日期：2014-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-136,137