10.3969/j.issn.1673-5889.2014.21.072
绩效考核在人力资源管理体系中的应用
人力资源管理在一个企业中占据着非常核心的位置,更关系着企业员工工作效率的优劣。因此,作为企业的管理者来说就应该充分做好企业人力资源的开发,运用行之有效的绩效考核的方式,调动起员工的积极性和主动性,这样可以让企业得到更好更快的发展。
绩效考核、人力资源管理、体系、应用
F27;F22
2014-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
133-133,134
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10.3969/j.issn.1673-5889.2014.21.072
绩效考核、人力资源管理、体系、应用
F27;F22
2014-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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