人力资源管理思想在中国古代用人制度方面的应用

摘要：

人力资源管理经过长期的历史沿革及发展,已被公认为当今社会提高核心竞争力的最重要手段之一.它来源于西方,却并非西方管理学界原创.纵观中国古代历史,人力资源管理思想在古代用人制度方面早有体现.本文将从人力资源管理的视角,浅谈中国古代在识人、用人、知人善任三方面的经验,从而达到知史明智的目的.

关键词：人力资源管理、用人制度、识人、用人、知人善任

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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