浅谈21世纪人力资源管理的发展趋势

摘要：

21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代.在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志.21世纪人力淘汰管理既有着工业文明时代的深刻烙印,又反映着新经济时代游戏规则的基本要求,从而呈现出新的特点.

关键词：人力资源管理、定位、对策、发展

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：199