企业实习生计划实施存在的问题及对策研究

摘要：

目前实习生计划在社会上的应用也比较广,是现代企业吸纳人才的新方式,但是在实施的过程中还是存在了很多问题.本文简要分析了它的含义及特点,对其参与者——大学生、接收单位、学校等的利弊,各个方面的影响分析,包括整个社会对其反应,总的来说是利大于弊的,它代表着一种新的招聘趋势,而且是经一些公司的实施成功验证过的.此外简单的说明了参与各方的责任与义务.对于一种新生的有发展潜力的事物,总是在曲折中向前进的,需要各方的支持与包容,才能更好地成长.

关键词：企业实习生计划、特殊招聘、选拔人才、三赢计划

分类号：G25;F1

在线出版日期：2014-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：168-169