10.3969/j.issn.1673-5889.2013.15.084
浅谈如何建立有效的企业绩效考核指标及体系
绩效管理是企业战略管理核心中人力资源管理的核心,它是提高企业绩效和逐步提高企业核心竞争力的有效途径.建立科学实用的绩效考核指标及体系是现阶段我国企业急需解决的问题,本文从现阶段企业绩效管理的不足与建立有效的企业绩效考核指标及体系的具体步骤入手解决以往指标及体系存在的问题.
企业、绩效管理、考核指标、体系
F71;TP3
2013-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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