10.3969/j.issn.1673-5889.2013.11.049
高职院校人力资源管理的科学模式及创新
随着时代的发展,人们对学历的要求越来越高,这也导致了高职院校的办学条件和发展都比本科院校落后,此高职院校的人力资源管理模式也很难有所突破,只能够深挖内部人才的潜力.下面对高职院校人力资源管理的目前状况为出发点进行讲解当前的实际情况,并且给出了一些建议,去改善当前的状况和高职院校的管理模式.
高职院校、人力资源管理、科学模式、创新
2013-06-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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