10.3969/j.issn.1673-5889.2013.11.037
中小企业人力资源存在的问题及对策研究
随着我国经济的不断发展,中小企业在我国经济发展中的地位越来越重要,而我国中小企业的人力资源还处在探索和起步阶段,存在许多问题,人力资源作为企业生存与发展的核心竞争力,其对企业的健康发展起着关键的作用,因此,中小企业针对人力资源的问题及时进行对策研究十分重要.本文针对中小企业在人力资源管理上存在的问题,研究了中小企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策.
中小企业、人力资源、对策
2013-06-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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