10.3969/j.issn.1673-5889.2012.09.182
劳动争议频发背景下的不和谐症状
本文从影响劳动关系的因素着手分析劳动争议的不和谐现象,并提出防范的建议。可以说,分析和总结当前劳动争议的成因,以及探索相应的预防对策,对于构建和谐社会具有重要的现实意义。
劳动争议、劳动法、劳动关系
F249.26(劳动经济)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
259-259
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10.3969/j.issn.1673-5889.2012.09.182
劳动争议、劳动法、劳动关系
F249.26(劳动经济)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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