10.3969/j.issn.1673-5889.2012.08.029
浅谈医疗企业如何走出培训误区
知识经济时代,人才已经成为企业赖以生存的最为宝贵的资源,医疗企业自然也不例外。文章针对医疗企业面临的培训误区进行了深入的分析,并在此基础上提出了三种员工培训的新观念,希望能为医疗企业快速、稳定、持续的发展提供有价值的参考。
医疗企业、培训误区、培训观念
F426.7(中国工业经济)
2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
48-48
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10.3969/j.issn.1673-5889.2012.08.029
医疗企业、培训误区、培训观念
F426.7(中国工业经济)
2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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