10.3969/j.issn.1673-5889.2012.08.023
煤炭企业薪酬分配机制探索
薪酬分配是人力资源管理中最重要的部分,当前我国煤炭企业薪酬结构存在结构单一、不具备激励性及弹性不足等问题,如何成功的构建和激励员工,使员工的边际效用最大化,成为煤炭企业可持续发展与赢得竞争的关键。本文分析了我国煤炭企业薪酬分配机制的现状,探索建立一套较为系统和符合煤炭企业特点的薪酬分配机制。
煤炭企业、薪酬分配、激励、探索
F832.33(金融、银行)
2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-40,39