浅析我国中小企业人才流失的问题与对策

摘要：

中小企业在国民经济中具有非常重要的地位和作用。然而中小企业虽然具有较强的生命力,但同大企业相比,在发展过程中遇到了较多的困难和障碍,尤其是人才流失问题。人才流失意味着企业在员工身上投入的人力资本的损失,会给企业的发展带来巨大的影响。为了达到更好地留住人才这一目的,我们分析一下人才流失原因,从而找到留住人才的策略。

关键词：中小企业、人才、人才流失、留人策略

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-85,84