10.3969/j.issn.1673-5889.2012.03.045
个性化的人力资源管理研究
人力资源是现代企业中最重要的资源,在现代企业管理中发挥了至关重要的作用。如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文阐明了人力资源管理在现代企业管理中的必要性和目标,以及企业改善用人、留人、育人机制,进行个性化管理的措施。
人力资源管理、激励、个性化管理
F240(劳动经济)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
72-72,71
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10.3969/j.issn.1673-5889.2012.03.045
人力资源管理、激励、个性化管理
F240(劳动经济)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
72-72,71
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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